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Article de périodique
Comment réagir face à un salarié qui refuse d'accomplir son travail ?
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3315 (09/11/2012) p.26
- Auteur : Juliette Pappo
Description d'un cas de droit du travail en 2012 sur le licenciement d'un salarié. Adapter la sanction à la gravité de la faute professionnelle. Encadré : bien respecter la procédure de licenciement.L'emprisonnement d'un salarié n'est pas une cause de licenciement
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3226 (24/02/2011) p.27
- Auteur : Pascale Carbillet
Le point, en 2011, sur la rupture du contrat de travail d'un salarié emprisonné pour des faits intervenus en dehors du travail. Le recours au cas de force majeure, les motifs qui peuvent justifier un licenciement, le respect de la procédure de l[...]Evitez la rupture conventionnelle en cas de conflit avec un salarié
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3331 (28/02/2013) p.24
- Auteur : Juliette Pappo
Le point sur la réglementation en 2013 relative à la rupture conventionnelle à partir d'un cas concret de litige entre l'employeur et son salarié.Gérer l'inaptitude du salarié : reclasser avant de licencier
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3318 (29/11/2012) p.28
- Auteur : Juliette Pappo
Le point sur la réglementation sur l'inaptitude au travail en 2012. Obligation de reclassement. Inaptitude pour maladie professionnelle. Procédure de licenciement. Indemnisation de la rupture.Maurizio Landi, renvoyé pour avoir refusé de servir des pâtes trop cuites
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3564 (18/08/2017) p.6
- Auteur : Francis Mateo
Polémique sur le licenciement du chef cuisinier italien, Maurizio Landi, en 2017, renvoyé pour son refus de transiger avec la tradition gastronomique de son pays.Rupture du contrat de travail : comment vous-y prenez-vous ?
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3345 (06/06/2013) p.60-61
- Auteur : Romy Carrère
Enquête auprès des employeurs et des salariés de l'hôtellerie restauration sur les méthodes de licenciement et de départ de l'entreprise en 2013.Se séparer d'un salarié malade : des possibilités très réglementées
- Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3371 (05/12/2013) p.36-37
- Auteur : Tiphaine Beausseron
Analyse de la réglementation relative au licenciement d'un salarié malade. Licenciement en cas d'arrêt de travail falsifié ; absences et motif réel et sérieux.Stedelijk, le musée à la ligature perdue
- Dans le périodique : Intramuros (Paris), n°148 (05/2010) p.120-121
- Auteur : Annïk Hemery
Après avoir remporté le concours d’identité visuelle du Stedelijk, le musée d’art moderne d’Amsterdam qui détient la plus grande collection au monde de design graphique, Pierre Di Sciullo se voit remercié par la nouvelle direction du musée. Desc[...]
