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Article : texte imprimé
Le point sur la réglementation face à l'alcoolisme au travail en 2012. Contrôler et faire la preuve de l'état alcoolique. Déterminer une sanction proportionnée à la faute. La position des juges.
Article : texte imprimé
Présentation d'un cas de droit du travail sur un conflit concernant la reconnaissance par l'employeur du statut de cadre à une employée de restaurant.
Article : texte imprimé
Description d'un cas de droit du travail en 2012 sur le licenciement d'un salarié. Adapter la sanction à la gravité de la faute professionnelle. Encadré : bien respecter la procédure de licenciement.
Article : texte imprimé
Présentation, en 2011, des règles à respecter dans le cadre d'une convention de forfait, lors de la forfaitisation sur le mois ou l’année du nombre d’heures ou de jours travaillés par un salarié de l'hôtellerie-restauration.
Article : texte imprimé
Le point sur la réglementation en 2013 relative à la rupture conventionnelle à partir d'un cas concret de litige entre l'employeur et son salarié.
Article : texte imprimé
Le point sur la réglementation sur l'inaptitude au travail en 2012. Obligation de reclassement. Inaptitude pour maladie professionnelle. Procédure de licenciement. Indemnisation de la rupture.
Article : texte imprimé
Le point, en 2011, à partir d'un cas concret sur l'obligation de comptabiliser le temps de travail des salariés dans l'hôtellerie-restauration. L'absence de relevé d'horaires entraîne la condamnation de l'employeur.
Article : texte imprimé
Analyse d'un cas pratique de juridiction du travail en 2013. Exemple d'un salarié refusant de signer sa fiche individuelle d'horaires pourtant obligatoire.
Article : texte imprimé
Description, en 2012, de la réglementation sur les conflits au travail entre salariés. Procédure à adopter en cas de vive altercation entre salariés.
