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Six phases pour réussir son recrutement
de Encarna Bravo In Néorestauration, 488 (07/2011), p.50-51 Conseils de Claire Battard, fondatrice du cabinet Aptitudes Alternatives pour réussir les différentes étapes d'un recrutement : communication, anticipation des besoins de l'établissement en terme de postes, sélection, entretien, période d'intégration du nouveau salarié, ne pas raisonner uniquement en termes de "fiches de poste" mais en termes de compétences techniques et comportementales. |
| Titre : | Six phases pour réussir son recrutement (07/2011) |
| Auteurs : | Encarna Bravo, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Néorestauration (488, 07/2011) |
| Article : | p.50-51 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | recrutement du personnel |
| Résumé : | Conseils de Claire Battard, fondatrice du cabinet Aptitudes Alternatives pour réussir les différentes étapes d'un recrutement : communication, anticipation des besoins de l'établissement en terme de postes, sélection, entretien, période d'intégration du nouveau salarié, ne pas raisonner uniquement en termes de "fiches de poste" mais en termes de compétences techniques et comportementales. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | / Article de périodique/Article de périodique |


