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Se séparer d'un salarié malade : des possibilités très réglementées
de Tiphaine Beausseron In L'hôtellerie restauration, 3371 (05/12/2013), p.36-37 Analyse de la réglementation relative au licenciement d'un salarié malade. Licenciement en cas d'arrêt de travail falsifié ; absences et motif réel et sérieux. |
| Titre : | Se séparer d'un salarié malade : des possibilités très réglementées (05/12/2013) |
| Auteurs : | Tiphaine Beausseron, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'hôtellerie restauration (3371, 05/12/2013) |
| Article : | p.36-37 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | licenciement / malade |
| Résumé : | Analyse de la réglementation relative au licenciement d'un salarié malade. Licenciement en cas d'arrêt de travail falsifié ; absences et motif réel et sérieux. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |


