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droit du travailSynonyme(s)code du travail législation du travailVoir aussi |
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Le point sur la réglementation du code du travail relative aux affichages obligatoires dans l'entreprise : Inspecteur du travail, médecine du travail, convention collective, horaires, repos hebdomadaire, congés payés, sécurité incendie, égalité [...]
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Point juridique relatif au code du travail en France en 2018 : liste des informations à afficher, de manière obligatoire, de la part de l'employeur auprès de ses salariés. Références des articles de loi pour chaque point évoqué : inspection du t[...]
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Le point sur l'aide financière pouvant être accordée aux jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi, mise en place dans le cadre de la loi Travail en 2016.
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Le point, en 2012, sur la législation du travail concernant les jours de congés pour examen des apprentis.
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Point juridique sur le traitement des stagiaires dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration en 2018, pour des durées de stages supérieures à 2 mois : gratification obligatoire, calcul du montant, avantage en nature (nourriture), prise[...]
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Fiche pratique de droit du travail sur les congés pour événements familiaux modifiés par la loi travail (loi El Khomri) en 2016.
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Analyse de la réglementation et du calcul des congés payés. Jours de congés par mois de travail. Décompte des jours ouvrables. Encadré : comment déterminer la base de calcul des congés payés.
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Description, en 2013, de la réglementation applicable aux jeunes mineurs (14-16 ans) que les professionnels de l'hôtellerie restauration peuvent être amenés à recruter pendant les vacances d'été.
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Fiche pratique de droit du travail sur la rémunération du 1er mai dans les cafés - hôtels - restaurants en 2017.
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Le point sur la législation concernant les jours fériés en 2012, soit 10 fêtes légales en dehors du 1er mai.
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Daniel Gillot, Auteur ; Tiphaine Beausseron, Auteur | Société d'éditions et de périodiques techniques |Point juridique sur la législation du travail en termes de jour férié, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Rappels réglementaires de la convention collective et du code du travail. Définition légale de "jour fér[...]
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Analyse de la convention collective en hôtellerie et restauration sur les jours fériés du mois de mai en 2013. Les jours fériés ordinaires : 8 mai, ascension et pentecôte, et le 1er mai, jour de la fête du travail et seul jour férié légal, régle[...]
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Le point sur la réglementation sur la santé et la sécurité au travail en 2012, notamment face aux problèmes liés à l'alcool et à la drogue.
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Description d'un cas de droit du travail en 2012 sur le licenciement d'un salarié. Adapter la sanction à la gravité de la faute professionnelle. Encadré : bien respecter la procédure de licenciement.
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Analyse de la réglementation en matière de paiement des jours fériés en 2012.
