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  2. Embaucher un mineur pour un job d'été
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Embaucher un mineur pour un job d'été
de Pascale Carbillet
In L'hôtellerie restauration, 3611 (12/07/2018), p.13
Point juridique précisant les règles spécifiques s'appliquant lors de l'embauche d'un jeune de moins de 18 ans pour un travail saisonnier : durée de travail et de repos, horaires, natures des tâches, obligations et restrictions particulières (interdiction de certaines activités ou du travail de nuit), rémunération. Formalités administratives spécifiques (contrat de travail) et droit du travail s'appliquant, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Encadré : les conditions à respecter (articles de loi).
Carbillet Pascale. « Embaucher un mineur pour un job d'été » in L'hôtellerie restauration, 3611 (12/07/2018), p.13.

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Embaucher un mineur pour un job d'été

    Dans le périodique : L'hôtellerie restauration, n°3611 (12/07/2018)
  • Auteur : Pascale Carbillet
    • Pages : p.13
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
    • Résumé :

      Point juridique précisant les règles spécifiques s'appliquant lors de l'embauche d'un jeune de moins de 18 ans pour un travail saisonnier : durée de travail et de repos, horaires, natures des tâches, obligations et restrictions particulières (interdiction de certaines activités ou du travail de nuit), rémunération. Formalités administratives spécifiques (contrat de travail) et droit du travail s'appliquant, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Encadré : les conditions à respecter (articles de loi).

    • Descripteurs : droit des mineurs / droit du travail / travail temporaire

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