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Port du voile au travail : pouvoir et obligations de l'employeur
de Bastien Ottaviani, Tiphaine Beausseron In L'hôtellerie restauration, 3614 (02/08/2018), p.10 Entretien avec Bastien Ottaviani, avocat, sur le port du voile dans le secteur professionnel de l'hôtellerie et de la restauration : les conditions à respecter (principe de neutralité et de non-discrimination) pour pouvoir en inscrire l'interdiction dans le règlement intérieur ; les lois et jurisprudences sur cette question ; le reclassement ou le licenciement d'un salarié qui refuse de travailler sans voile. |
| Titre : | Port du voile au travail : pouvoir et obligations de l'employeur (2018) |
| Auteurs : | Bastien Ottaviani, Personne interviewée ; Tiphaine Beausseron, Intervieweur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'hôtellerie restauration (3614, 02/08/2018) |
| Article : | p.10 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | droit du travail |
| Mots-clés: | signe religieux |
| Résumé : | Entretien avec Bastien Ottaviani, avocat, sur le port du voile dans le secteur professionnel de l'hôtellerie et de la restauration : les conditions à respecter (principe de neutralité et de non-discrimination) pour pouvoir en inscrire l'interdiction dans le règlement intérieur ; les lois et jurisprudences sur cette question ; le reclassement ou le licenciement d'un salarié qui refuse de travailler sans voile. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique/Entretien, interview |


